Alegría de trabajo

Alegría de trabajo

Joy at Work se conecta a al menos dos partes de nuestra praxis: mejora continua y motivación intrínseca. La encuesta de Joy at Work es una herramienta para medir los factores que afectan la motivación intrínseca de los empleados e impulsar la mejora continua.

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Cómo y por qué medimos la alegría

¡Todos los empleados deben obtener alegría y significado del trabajo! Ingenium cree que los empleados experimentan niveles adecuados de cooperación, lo que significa, autonomía, desafío y apoyo fomenta la motivación intrínseca para participar en el trabajo que realizan. Esto se traduce en una fuerza de trabajo que fomenta la alegría en el trabajo y crea orgullo a través de la propiedad y las iniciativas de alta calidad. Para apoyar mejor a los empleados y fomentar la motivación intrínseca, Ingenium Schools realiza encuestas a todos los empleados mensualmente, recopilando datos sobre estas cinco áreas.

¡Vea nuestros datos!

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